“从实习生到助手，再到助理研究员的要求是怎么定的？”苏城这次问的是王赟了。

        王赟有点不自然的道：“时间加考核，目前定的是无薪实习生做半年或者12个小时以上，考核转助手，助手的有效工作时间过1万个小时，或者有主任研究员的推荐，经过考核就转为助理研究员。”

        助理研究员就是大华实业的正式员工了，王赟说着试探着问道：“三四年的时间，咱们碳纤维研究所总能增加几百个编制吧？”

        “你们要是做出了成绩。自然可以增加编制。”

        “能加多少？”王赟没有那么多弯弯绕绕，直接问了出来。

        苏城被问住了，哑然道：“这得人事部门去算了，这么着急？”

        “我这不是担心先前的承诺作废嘛，要是编制多。大家的工作劲头也能足一点。我现在就有点后悔，当时把12个编制都给弄满了。”王赟真是一副后悔的神情，还拍着脑袋说：“当时也是被挤住了，能**做项目的都老大不小了，薪水给的不够高，人家也不愿意辞职。后来为了配合他们。又招了这么多的低薪助手和无薪实习生，没有点奔头，研究所也继续不下去了。”

        说着，王赟眼巴巴的看着苏城，道：“您看，咱们把两月就把碳纤维的成品给做出来了。要是今年能再增加12个编制，我保证再做出两种碳纤维！”

        苏城习惯性的做沉思状。

        杨明担心他答应，忙道：“碳纤维研究所本来就不在今年的预算里，12个人的编制全部走的是机动预算，助手的薪水和实习生的补助也是预算外的，研究经费用的是大华实验室的总体预算，挤占了好几个材料项目的资金。要是再增加12人的经费和薪水，大家都得造反了。”

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