以大华实业的薪水标准，即使没有“特殊贡献”的普通研究人员，每月的薪水也在千元以上，根据级别的不同。2元甚至3元的薪资都很普遍。

        当然，大华的普通研究人员，在国内也是难得的学术精英。前两年直接招收刚毕业的学生，其履历和大学成绩能闪瞎一房间的氪金狗眼，全国竞赛的高分成绩，全国奖学金或者高影响因子的论文都只是开胃菜……中国的教育体制一向是精英教育。这一点直到2年以后都没什么变化。虽然不学习也能毕业的，但若是想要好好学习，并且得到极好的成绩，那仍然是不容易的。

        无论媒体如何贬低中国的大学教育，哪怕有9%的学生在大学是不学习的，仍有1%的学生是学习的。任何一名学生想要拔得头筹，仍然少不了残酷的竞争。事实上。中国的大学教育一向是面对拔尖的1%甚至5%的学生的，全新的知识体系和过量的课业要求直到2年后也没有改变，扩招也许增加了入学人数，但并未降低大学的课业要求。对于没有打牢基础的9%的学生来说，他们也许会在商业、政治或者艺术方面有所成就，但是，除非花费数倍的时间，否则大部分人在入学伊始，已经注定不能在学术方面有所成就了。

        对现在的大华实业来说，能在毕业之初就加入的学生。各方面的条件都必须是拔尖的，基本上，大部分学校的毕业生的履历都必须是最漂亮的1%才有面试的机会，待遇和地位日益升高的大华实验室的要求自然是更高了，仅仅是笔试和面试两道难关。就能刷下大部分的精英学生，缺少名师和优良教学设备的学校学生，基本已经很难进入大华实验室的门了。

        可以预见的是，随着大华实验室现在实行的低薪助手和无薪实习生制度，以后加入大华实验室的难度只会增加，不会减少。至少，除了那些做出了成绩的大牛小牛级人物，绝大多数的新人，都要从实习生做起了。

        但是，相比国内的研究所，大华实验室的经费投入也要大的多。9年代正是国内研究机构的低潮期，匮乏的经费甚至不足以保障研究员的工资福利，又哪里能像是大华实验室这样烧钱似的做昂贵的材料实验。

        这样的情景，至少在十年以内是很难改变的。尤其在专利法施行以前，国有研究机构的研究成果几乎是白给企业的，企业赚多少钱都不会分给研究机构，研究机构对于市场化的产品也缺乏兴趣，宁愿做省钱又好听的理论研究……

        在国内研究所，只有少数国家保障的项目，才能争取到些微的专项经费，例如碳纤维项目，就要迟到九七年，方才进入国家保障的名单，获得了少许的拨款，要到15年以后，才被列入重点项目，获得大笔的拨款。

        但对现在的研究者来说，又有几个五年，几个十五年来等待。

        王赟就曾无数次的在纸面上做着实验，大华实验室碳纤维研究所的进展能这么快，要多亏他早年的积累。但是，如果以前就有现在的实验条件，又何必等到现在才出成果。

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