可闲着也不行，人闲了就容易胡思乱想。

        胡思乱想是会出问题的！

        转了半天念头，才以莫大毅力收束心思，开始干活。

        今天的流程比较多，大多数都跟钱有关，少数是业务方面的文件。

        江帆一个个看，先处理简单的，即使只看一遍，也花了一个多小时才处理完。

        最后留下了人资提交的今年的秋招计划，认真看了好几遍。

        又一年毕业季到了，各个大厂都在大规模招人。

        年年都在招人，年年都有大批员工离职。

        这已经成为互联网公司的常态，人资部门的人才框架年年都在变，对人才的要求也一年比一年高，各种评测也越来越严格，直接影响员工的薪资收入和晋升。

        逼的员工不得不努力提高。

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