江帆看了看收到的简历，男多女少，最低的本科，占了一大半，硕士七八个，博士只有两个，互联网企业经常有这种窘境，开出了高薪，却招不到想要的人才。

        原因多方面的，就不分析水字数了。

        投简历的三十几个，最后能来几个还说不准。

        吴艳梅压力也挺大，校招招不到人，就只能挖人。

        这对人才储备工作是不利的。

        这可不是化工厂招普工，只要是个人就行了，科技公司要的人才都有明确的要求，给公司提供发展所需的人才，听起来挺简单，做起来可不简单。

        专业度相当高。

        江帆转了一圈，同行对比了下，那些大厂显然比抖音科技更受欢迎，平台在那里，好多人首选自然会选去大厂，也就是说，只有那些大厂不要的或者专业不对口的，才会选择抖音科技这种没什么名气的小厂，想起来挺蛋疼，但好像也是实情？

        仔细留意一下，学生也分几类。

        名校的比较受欢迎，二三流的就比较难。

        内容未完，下一页继续阅读