江帆看了眼桌子上放着的两三份简历，没多问，转身走了。

        抖音科技的技术人才基本上全部靠挖，没有一个是从人才市场招聘来的，只有非技术类岗位才是公开招聘，偶尔发一个招聘公告，至少都有上百个应聘的。

        人才结构出了问题。

        需要的人才培养的不多。

        不需要的培养了一大堆。

        下午。

        江帆召集开会。

        十二月中旬了，再半个月抖音要上线。

        准备工作一直在做。

        该开会还是要开的。

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