比如价值导向。

        比如目标愿景。

        再比如员工的操守行为等。

        江帆认真看完，道：“多讨论一下，看看员工是什么意见。”

        陈云芳点头道：“你先看看有没有意见，完了我们再讨论和征求意见。”

        江帆笑道：“我没什么意见，有你们这些精英操心，我就不乱指挥了。”

        陈云芳就精神倍增，出门的时候都觉有点轻。

        江帆又拿起文件看了一遍，随手放到了一边。

        确实不打算瞎指挥。

        让他放放嘴炮还行，具体的操作上，还是交给这些职场精英去操作比较好。作为一个创业失败者，江帆对自己有几斤几两十分清楚，也有自知之明。

        内容未完，下一页继续阅读