与之相应的是，好容易排在特殊贡献清单靠前位置的大华员工，也会尽可能的维持自己的位置。

        充分的经济刺激，再加上一点点中国特有政治工作，是保证中方的海上钻井平台持续工作的良方。

        雇佣来的英国、丹麦等欧洲工人就没有那么好说话了，更短的工作时间和更高的工资且不去说，光是两个月一次的探亲假就让人焦头烂额。附近已经开钻的几家欧洲石油公司都是焦头烂额，他们的欧洲员工数量太多，频繁回家，几乎要两套班子才能维持基本的运营，而两套班子半数以上的精力和运输资源，都耗费在了保证休息时间和福利等方面去了，整个是中国国企的超级加强版。

        有了这些欧洲石油工人做对照，每半年休息45天的美国工人都变的可爱许多。

        所谓的欧债危机不是一天两天形成的，当欧洲人都想着尽情享受生活的时候，生活必然会愚弄他们。

        现实的世界，从来就没有“尽情”施展的空间。

        王德煌抬头看看，发现快要到甲板了，又连忙追问道：“进尺呢，几个钻井平台的进尺增加了吗？”

        人多不是根本，进尺增加才说明工作量增大了。

        监督员很自然的点头道：“当然增加了。”

        王德煌挑起了眉毛，心想：难道大华实业的地质报告非常好？否则怎么这么着急钻井。

        如果其他四个钻井平台减少工作量，王德煌也不会太奇怪，但是增加人手，那就只能说大华在积极的扩大规模。

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