苏城并不讳言，道：“取消学校和医院的计划，确实有做出来，但是否执行，还要看你们的。”

        陈祖年精神一振。忙道：“您说。”

        自从听说苏城要来视察，他就琢磨着怎么提出这件事，现下有了机会，自不会放过。

        苏城向后示意了一下，张超就站了出来。道：“济柴的学校和医院等公共设施，我们将会分成两部分，进行不同的处置，集团目前所拥有的公共设施和未来得到的，也会做相同的处置。”

        匀了一口气，他看看周围全神贯注的济柴人，说道：“公共设施将按照可盈利和不可盈利两种方式来分配。对于可盈利的公共设施。将会置于集团的公共事业部统一管辖，对于不可盈利的公共设施也会分成两种，一种是分公司独享的公共设施，例如厂医院。将由分公司自负盈亏，并设定一个安全线。盈利的1%可以继续投入，超过2%的警戒线，就要缩减开支。超过2.5%就要进行强制处置。对济柴来说，你们去年的盈利是3.8个亿。那所有该类型的公共设施的年经费最好控制在380万到760万之间，如果超过950万，那就必须关闭或者卖掉。同意吗？”

        虽然好像在大路上遛弯，但陈祖年知道，张超的话肯定是受到苏城授意的，等于是非正式的通知了。

        他向后面看看，发现没人反对，才轻声道：“这样也好，能控制支出。你刚才说，不盈利的公共设施也分成两种，另一种是什么？”

        “另一种对集团旗下所有的公司都有利的公共设施，例如职业技术学校可以为集团内所有公司服务，研究所和研究院也是如此，它们属于集团共享的公共设施，将会由所在地的分公司和集团按比例投入，安全线的设置，除了按照分公司的盈利来设定，还会按照集团的盈利来设定，目前仍然是1%，2%和2.5%的界限，但以集团的盈利做基础计算。要说明的一点是，同样是教育机构的幼儿园和中小学，因为是分公司独享的公共设施，总公司不会负责。”张超知道济柴会同意的。如今不比以前，别说是私人企业了，就算是国有企业，也在纷纷的喊轻装上阵。

        什么是轻装上阵，就是把以前的福利部门，例如医院、学校、环卫乃至于经营不善的三产公司，通通抛弃，或者丢给社会，或者出售关门，以集聚资金，通过核心业务参与市场竞争。

        不过，只要没有陷入危机的国企，总是有福利化的冲动。一汽就是个明显的例子，他们在90年代的精简浪潮中，将负债累累的工厂医院抛给了政府，留下了大量的债务和冗员，以及每年数百万元的经费负担。然而，20年以后的一汽恢复了经营活力，厂医院也再次建了起来，而且支出更多，经费更高。

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